Plan de Prevención de Riesgos Laborales

En la Escuela Taller "Rotulación e Impresión Digital" se pretende fomentar una conciencia y una aptitud preventiva (trabajo seguro y saludable) en los jóvenes trabajadores, ya que las estadísticas europeas señalan que la tasa de siniestralidad laboral entre los jóvenes de entre 18 y 24 años es un 50% superior a la de cualquier otra franja de edad, debido a su inexperiencia, posible inmadurez física o mental,…

Los trabajadores jóvenes, como todos los trabajadores, tienen tres derechos importantes en materia de seguridad y de salud:

• Derecho a conocer los riesgos existentes en su lugar de trabajo.


• Derecho de participación mediante la formulación de preguntas, la comunicación de prácticas o condiciones inseguras y la consulta por parte de los empresarios, en cuestiones de seguridad y salud laboral.


• Derecho a rechazar un trabajo sin las debidas condiciones de seguridad. Nadie está obligado a hacer algo peligroso tan solo porque su jefe o un compañero lo hagan.

Por ello, la Escuela Taller “Rotulación e Impresión digital” desarrolla un Plan de Prevención de Riesgos Laborales con el objetivo de concienciar a los/as alumnos/as trabajadores sobre la importancia de la prevención de riesgos en el entorno de trabajo, favoreciendo el ejercicio de buenas prácticas y la creación de una cultura preventiva.
Este objetivo se pretende conseguir a través de:

• Formación en materia preventiva para minimizar los posibles riesgos relacionados con nuestro trabajo.


• Concienciación sobre la importancia de adoptar medidas preventivas y protectoras para evitar posibles riesgos laborales.


• Desarrollo de competencias, actitudes y hábitos relacionados con la prevención de riesgos laborales.


• Desempeño de funciones de responsabilidad en prevención de riesgos laborales dentro de la simulación de una empresa, con el fin de mejorar su formación teórico- práctica en materia preventiva.

En definitiva, se pretende capacitar a los/as alumnos/as trabajadores para detectar los riesgos posibles en su entorno de trabajo y tomar las medidas oportunas para evitar o minimizar el riesgo. Además, se favorecerá la participación del alumnado en la planificación y desarrollo de la actividad preventiva, así como su posterior inserción laboral mediante su formación no sólo técnica sino también en materia preventiva.

Fase II de la Escuela Taller "Rotulación e Impresión Digital"

El pasado 10 de junio comenzó la fase II de la Escuela Taller “Rotulación e Impresión Digital”.
Como hemos ido comentando, durante la fase I, los/as alumnos/as participantes, que han percibido una beca de transporte, han tenido la posibilidad de recibir no sólo una formación teórico práctica en informática, diseño, rotulación y técnicas instrumentales básica, si no también una formación en habilidades, competencias y actitudes adecuadas hacia el trabajo: habilidades sociales y profesionales, igualdad de oportunidades y prevención de riesgos laborales.
A partir de esta fase II, se mantiene la filosofía de trabajo y se da un paso más hacia la inserción laboral, poniendo en marcha una metodología que acerque al alumno/a a la realidad laboral mediante la simulación de una empresa de rotulación. Para ello, se organizará el taller en 4 áreas: diseño, impresión, rotulación y almacén. En cada una de estas áreas habrá unos puestos de trabajos determinados, por los que cada alumno/a irá rotando, alternando la formación con un trabajo productivo en actividades relacionadas con la rotulación y la impresión digital (elaboración de carteles identificativos, lonas, rotulación de camisetas, rotulación de coches, adhesivos promocionales, rotulación de textiles varios, etc.) dirigidas al “Embellecimiento y promoción del municipio de Vega de San Mateo”. De esta manera, aprenderán trabajando, ya que, desde el 10 de junio, han pasado de ser alumnos/as becados a alumnos/as trabajadores/as.
Al igual que en la Fase I, se continuará visitando empresas del sector y manteniendo contacto con ellas, con el objetivo de dar a conocer nuestro proyecto y conseguir posibles contrataciones futuras.